Como funciona um programa de doação de sangue corporativa dentro de uma empresa?
A empresa firma parceria com um hemocentro, que agenda um dia fixo pra atender funcionários no próprio escritório com uma unidade móvel ou organiza transporte coletivo até o hemocentro, geralmente liberando os funcionários participantes de parte do expediente.
Programas de doação corporativa existem porque hemocentros identificaram que boa parte da população economicamente ativa nunca doa simplesmente por não encontrar tempo entre o trabalho e os horários de atendimento do hemocentro.
Os dois formatos mais comuns
- Unidade móvel no local: o hemocentro leva um ônibus ou van adaptada com estrutura de coleta até o estacionamento ou área comum da empresa, atendendo os funcionários sem que eles precisem se deslocar
- Mutirão de transporte coletivo: a empresa organiza uma van ou ônibus fretado levando um grupo de funcionários até o hemocentro num horário agendado, evitando fila e reduzindo o tempo total fora do escritório
O papel do RH nesse processo
Departamentos de RH costumam divulgar a campanha internamente, coletar adesões antecipadas (importante pro hemocentro dimensionar quantos profissionais de triagem levar no dia) e formalizar a liberação de parte do expediente sem desconto de ponto pra quem participa, já que o processo completo de doação, incluindo o repouso pós-doação, costuma levar entre 40 minutos e uma hora.
O que a empresa ganha, além do impacto social
Programas recorrentes de doação corporativa também funcionam como iniciativa de employer branding e engajamento interno, com o benefício adicional de que boa parte dos funcionários que doam pela primeira vez nesse tipo de programa continua doando depois, agora por conta própria, em outros hemocentros.
Uma parceria assim custa pouco pra empresa organizar e resolve exatamente a barreira de tempo que impede boa parte da população de doar. Sua empresa já tem uma parceria assim com o hemocentro da região, ou ainda depende só da iniciativa individual de cada funcionário?